开发一个招聘APP应当具备什么功能？
发布时间：2022-10-08 17:27:18
作者：郑州八角信息技术有限公司
来源：本站
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摘要：开发一款招聘APP，客户可在上边找寻他们想工作，寻找心仪的工作再投简历；而hr也可以根据标准筛选合适职位的专业人才，能够精确到胎儿性别、文凭、办公地点、月薪及其工作内容等。那样开发一个招聘APP应当具备什么作用？下边郑州APP开发公司-八角科技小Jane就就为大家简单介绍一下：
开发一款招聘APP，客户可在上边找寻他们想工作，寻找心仪的工作再投简历；而hr也可以根据标准筛选合适职位的专业人才，能够精确到胎儿性别、文凭、办公地点、月薪及其工作内容等。那样开发一个招聘APP应当具备什么作用？下边郑州APP开发公司-八角科技小Jane就就为大家简单介绍一下：
1、职位公布
公布职位，根据客户的需求公布有关岗位。
2、职位检索
适用多种多样搜索条件，精确定位、手动式选择工作大城市、地区，及其健全职位要求等标准，就能对于百度搜索开展筛选。
3、周边职位
搜索结果可以查看周边职位，寻找离你更靠近的好的工作。
4、建立简历
表明简历填好完成度、强烈推荐简历配对职位。
5、简历递送
见到合适的职位开展简历递送，还可以一键递送。
6、简历检索
根据客户的标准进行筛选优秀人才，包含工作经历，薪资要求这些。
7、邀请面试
当接到求职者简历或是筛选合适的求职者时，公司人事部能够进行邀请面试。
8、用户中心
个人求职管理处，便捷查询职位申请办理、收藏记录、人事主管信件等。
9、应聘求职攻略大全
把求职者应聘求职和面试过程中需要遇到的困难一一阐述出去，跟他们说该怎么面对。
以上是郑州软件开发公司小Jane总结的招聘APP开发需具备的一些基本要素，希望能够帮到大家。
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